您的位置: 云南省衛(wèi)生計生委召開全省全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃工作會
10月18日下午,，省衛(wèi)生計生委召開全省全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃工作會,。楊洋主任主持會議并作重要講話，省人力資源社會保障廳、財政廳相關(guān)處室負(fù)責(zé)人,，各州市衛(wèi)生計生委領(lǐng)導(dǎo)和人事,、基層衛(wèi)生負(fù)責(zé)人,，委機(jī)關(guān)有關(guān)處室負(fù)責(zé)人參加會議,。會議總結(jié)了2014年以來我省全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃試點(diǎn)工作經(jīng)驗，認(rèn)真研究當(dāng)前工作中存在的問題和困難,，就進(jìn)一步做好全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃工作作了安排部署,。
會上，楊洋主任認(rèn)真聽取了各州市開展特崗全科醫(yī)生試點(diǎn)工作的情況匯報,，詳細(xì)詢問了人員招聘,、薪酬待遇、服務(wù)期滿安置等工作中的困難和問題,，對落實服務(wù)期滿人員安置,、完成新一輪招聘計劃提出明確要求，并對創(chuàng)新體制機(jī)制,、用好傾斜政策,，不斷提升基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力水平，為基層衛(wèi)生人才提供成長成才平臺等作出安排部署,。
楊洋主任指出,，衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展根本在人才,。要栓心留人,，除了用好國家政策,、提升薪酬待遇外，關(guān)鍵是要強(qiáng)基層,?；鶎有l(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力強(qiáng)了，才能吸引更多的人才,，才能把人才留住,。楊洋主任強(qiáng)調(diào)，各州市要認(rèn)真分析基層“招不到人”“留不住人”的突出矛盾,，解決問題的建議不能只停留在要經(jīng)費(fèi),、提待遇上，而是要想方設(shè)法把基層做強(qiáng),，為人民群眾提供全方位全生命周期的衛(wèi)生健康服務(wù),，為全科醫(yī)生搭建成長成才和發(fā)揮作用的良好平臺。楊洋主任要求,，委機(jī)關(guān)人事處,、基層處、科教處等有關(guān)處室要認(rèn)真開展全科醫(yī)生工作調(diào)研,，虛心向基層求教,，統(tǒng)籌全科醫(yī)生隊伍建設(shè)各類優(yōu)惠政策，開展試點(diǎn)工作,，積極探索解決難點(diǎn)問題的途徑,，堅定信心，主動作為,，堅決突破制約我省衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的人才“瓶頸”,。
根據(jù)會議安排部署，2014年全省招聘的460名特崗全科醫(yī)生服務(wù)期滿將按五種方式給予妥善安置,；國家下達(dá)我省新一輪招聘名額共385名,，將按更加靈活的方式招聘到崗，國家和省級財政進(jìn)一步加大資金支持力度,，安置和招聘任務(wù)將在四季度全面完成,。
